生産者

ドテラは、エッセンシャルオイルの生産に基づく倫理的責任を持った雇用の創出を通して、貧困の削減を目指しています。農村地域や未開発地域の雇用を生み出し維持することで、発展途上国で取り残された労働者や小規模農家を支援し、人々が収入不安や貧困から抜け出し、経済的に自立するためのサポートを行っています。

ドテラは生産者との間で、公正な価格を設定しています。公正な価格とは、生産者との対話を通して契約上合意されたもので、期日通りに支払われ、市場によってその安定が維持されるものです。公正な給与とは、（i）現地で社会的に受け入れられる報酬および生産者自身が公正であるとみなす報酬、および（ii）労働の対価として、男女平等に与えられる報酬　をいいます。さらに、キャッシュフローを管理して、1年を通して所得を安定させるために、提携を結ぶ生産者への前払いやローンをしばしば提供しています。

ドテラは、栽培者、蒸留者を含むエッセンシャルオイルの生産者の能力開発に取り組んでいます。これは農業技術の改善、生産高の増加、生産効率や流通システムの向上などサプライチェーン全体の強化につながり、彼らの収入増加につながります。ドテラは主に地元のNGOを通じて収穫と貯蔵サービスを提供し、技術の向上支援、ロジスティクスの強化、農場への投資、農業訓練を行い、率先して彼らの能力構築や収入増加のサポートを行っています。

ドテラは、連帯、信頼、相互尊重に基づいて、生産者や蒸留者と長期的なパートナーシップを結んでいます。 長期契約を通じて彼らの発展を助け、小規模生産者に資金を投じさせて多くの利益を得るのではなく、彼らにとって必要な価格設定を行い、増え続ける需要に答えられるようにしています。ドテラは参加型の適切な意思決定プロセスの方法を見つけ、流通システムのいかなるレベルにおいても、オープンなコミュニケーションができるよう努めています。

コ・インパクトソーシング®の方針により、ドテラのパートナーは公正な労働条件で働き、労働搾取、ハラスメント、差別のない安全で健全な労働環境を促進する必要があります。また、パートナーは安全衛生、労働条件、労働法に関する最低限の国や地域の法律および国際労働機関（ILO）の条約を遵守する必要があります。

コ・インパクトソーシング®は、すべての従業員や生産者が協同組合を結成および参加することを支持し尊重しています。なぜなら、それは団体取引を可能にし、団体全体への利益を増大する効果があるからです。団体に属することで、より良い価格を設定でき、農業への投資や金融機関からの融資が受けやすくなり、団体で所有する収穫その他に用いる機器を使用できるようになります。

コ・インパクトソーシング®は、温室効果ガスの排出を最小限に抑えるために、エネルギー効率の高い技術と再利用エネルギー技術の使用を推進しています。 ドテラは廃棄物が環境に及ぼす影響を最小限に抑えるよう努め、農業生産者が環境への影響を最小限に抑えるよう働きかけています。持続可能な原材料を使って製品を調達することを優先し、二酸化炭素の排出量を最小限にするために、大量の製品は可能な限り船便で輸送しています。

ドテラは、原材料を供給するパートナーを取り巻く環境が健全であることが、長期的にエッセンシャルオイルを供給するための鍵であると考えます。彼らのコミュニティの生計と生活基準を向上することが、コ・インパクトソーシング®の主な目標の一つです。また、ドテラヒーリング・ハンズ基金からの支援金は、学校、クリニック、訓練施設、水質浄化システムの建設費用など、地域開発プロジェクトのサポートに使用されています。